济南市行政审批服务局公务员绩效管理系统，以"突出重点、讲求细节、压实责任、形成闭环”为引领，按照"定任务、周调度、季考核、年度评价"的流程，采用趣味性的“任务抢单得能量，能量累积长大树，大树长成种森林”的电子成长树模式，提高了绩效考核参与度，达到活力绩效、快乐参与、科学管理的效果。
济南市行政审批服务局公务员绩效管理系统，以"突出重点、讲求细节、压实责任、形成闭环”为引领，按照"定任务、周调度、季考核、年度评价"的流程，采用趣味性的“任务抢单得能量，能量累积长大树，大树长成种森林”的电子成长树模式，提高了绩效考核参与度，达到活力绩效、快乐参与、科学管理的效果。